Hoe werk vinden na zwangerschapsverlof?

In het leven van elke vrouw is er vroeg of laat een geweldige gebeurtenis - de geboorte van een kind. Voor velen is de rol van de moeder ongebruikelijk, zeer verantwoordelijk en neemt bijna alle vrije tijd in beslag. En het leven staat niet stil en veel mensen denken dat het voorbij komt. Een jaar of een jaar en een half na de geboorte van een kind, beginnen vrouwen na te denken over naar het werk gaan. Maar waar moet je heen? Moet ik teruggaan naar mijn oude plek en wat te doen als er helemaal geen banen waren? Een ander probleem is verhoogde angst. Of het nu een grap is, om 2-3 jaar uit het leven te vallen. Terugkeren naar het gebruikelijke ritme is altijd een enorme stress. Er is echter niet zo'n situatie waaruit geen uitweg meer bestaat. Laten we proberen uit te zoeken hoe we omgaan met emoties en een fatsoenlijke baan vinden.

De eerste stap is het wegnemen van angst en onzekerheid

Zoals ze zeggen, is de beste manier om met de angst om te gaan, door hem in het gezicht te kijken. Onder veel jonge moeders is er een grap - wat voor soort werk, en wat voor soort diploma, als alleen de kindergedichten en het vermogen om pap te koken in het hoofd blijven zitten? In feite is alles niet zo wereldwijd. Als je twijfelt aan je capaciteiten, geen vertrouwen hebt in jezelf en niet weet waarmee je werkt, probeer dan een kleine oefening te doen:

• Ga zitten en neem een ​​comfortabele houding aan. Sluit je ogen en stel je voor dat je op een hoge berg zit, vanwaar je de toppen van bomen, rivieren en een lange weg kunt zien;
• stel je voor dat deze manier je leven is. Het begin van het pad is je geboorte en de horizon is je toekomst;
• neerkijkend op je leven, begin je de helderste momenten ervan te herinneren. Die gevallen waarin je jezelf nooit op de top hebt gevoeld, op het hoogtepunt van glorie en tevredenheid met jezelf. Onthoud wat deze momenten waren, en onder welke omstandigheden ze zich hebben voorgedaan;
• bewapen jezelf met een notitieboekje en een pen en schrijf 10 voorbeelden op van wanneer je je gelukkig voelde, geliefd, succesvol, enz. ;
• na de oefening, analyseer je je gegevens. Ze geven je een antwoord op de vraag wat je wilt en kunt doen in dit leven, wie je kunt worden en wat successen te behalen.

Door deze oefening krijg je weer vertrouwen in jezelf en in je kracht. Je moet je uniciteit beseffen en begrijpen wat je graag zou willen doen en wat je het meeste plezier geeft.

Dus als je jezelf begrepen hebt, moet je naar de tweede fase gaan - rechtstreeks naar het zoeken naar werk.

De tweede stap - activiteit en vraag geven aanleiding tot voorstellen

De belangrijkste regel die een vrouw moet aannemen, is dat je niet hoeft te wachten tot ze je vinden en je een baan aanbieden. Begin jezelf voor te bereiden op de zoekopdracht. Zeker, een kind, dit is jouw voordeel, want er is een garantie dat je in de nabije toekomst niet precies naar het decreet zult gaan. Aan de andere kant houden jonge moeders niet echt van werkgevers. Daar zijn verschillende redenen voor:

• het niveau van uw kennis na het verlaten van het decreet laat in de regel veel te wensen over;
• niemand heeft zo'n factor geannuleerd als de aanpassing van het kind aan de kleuterschool. Werkgevers zullen niet graag een werknemer hebben die vaak vanwege een kind ziekteverlof krijgt;
• een andere ernstige reden is onzekerheid. Na het decreet is het vrij moeilijk voor een vrouw om haar kracht als werknemer te beoordelen. Plus een paar extra kilo's, over na de bevalling, onderdruk bijna iedereen. En dit feit zal niet onopgemerkt blijven.

Wat te doen, vraag je? Het is noodzakelijk om te werken en het leven gaat door. En het is jouw taak om in te breken in dit leven en alle obstakels op je pad te dragen. Luister maar eens naar enkele tips:

1. Zoek voordat je naar werk op zoek gaat naar de nodige opties om voor het kind te zorgen: wie zal hem naar de kleuterschool brengen en met hem op de ziekenlijst zitten, zorg ervoor dat je baby zich al aan het kleuterschoolregime heeft aangepast en begrijpt bovendien dat de moeder zal vertrek naar de rest van de dag tot de avond.
2. Wanneer de kwestie van de organisatie van de babytijd is besloten, probeer dan op vakantie te gaan en wat rust te nemen van de baby en het huidige regime van de dag. Het is erg belangrijk voor u om de situatie te veranderen en een beetje uit te rusten voordat u een baan vindt. Zorg voor je figuur, gezondheid, kledingkast en uiterlijk. Roep hulp in mensen die hun leven al 2-3 jaar niet hebben verloren en begrijp moderne trends.
3. Maak jezelf een competent CV. Oefening, die u aan het begin werd aanbevolen, zal u helpen uw kennis en waardigheid te bepalen.
4. De belangrijkste assistent bij het zoeken naar werk is internet. Tegenwoordig vinden steeds meer jonge moeders thuis werk (de zogenaamde freelance) of bij het verlaten van het decreet zoeken ze de zoekmachines op zoek naar werk. Ik moet niet zonder succes zeggen.
5. Besteed aandacht aan de sites die diensten verlenen om een ​​baan te vinden. U kunt uw cv daar achterlaten en een dagelijkse lijst van alle vacatures ontvangen die bij u passen. Als u iets interessants heeft gevonden, kunt u een potentiële werkgever bellen of uw cv ter overweging sturen. En dit alles, zonder van huis te gaan! Ook kun je naar dergelijke sites kijken als een cv op de juiste manier is opgesteld en toevoegen aan de geschreven interessante feiten over jezelf.

Stap drie - ga naar het interview

Nadat je een interview hebt gekregen, onthoud een aantal belangrijke regels voordat je een gesprek start:

1. Merk op dat uw kind al op de kleuterschool zit en dat hij in geval van ziekte iemand heeft om bij te zitten.
2. Vertel de waarheid over de ware toestand van dingen in je leven. Bijvoorbeeld, dat u geen vaste werkplek had, maar in een decreet zat, volgde u voortdurend de nieuwe activiteitslijnen die u hebt gekozen, enz. Het belangrijkste is om te communiceren met het potentiële management van de zakelijke taal en om zelfvertrouwen uit te stralen.
3. Zelfs als je geweigerd wordt, raak dan niet boos. Dus dit is niet de baan die je nodig hebt en het is goed dat een persoon die je potentieel niet heeft gezien, niet je baas zal zijn.

Onthoud het belangrijkste: in elk bedrijf, of het nu gaat om een ​​zoektocht naar een baan, of om een ​​levenslange realisatie, heb je allereerst zelfvertrouwen nodig. Als je eenmaal in jezelf kunt geloven als een uitstekende specialist, zullen werkgevers geen andere opties hebben om het ook te geloven. In ieder geval was je in staat om een ​​kind te baren en op te voeden, wat een heldendaad is, waardig voor je trots. Houd deze trots en je zult slagen!