In veel landen voorziet de wetgeving in garanties voor zwangerschapsverlof en moederschapsuitkeringen. Overweeg welke voordelen vrouwen in Rusland en Oekraïne hebben.
Hoe zwangerschapsverlof in Rusland berekenen?
In de Russische Federatie bedraagt het totale zwangerschapsverlof 140 dagen. In de gecompliceerde loop van de bevalling wordt extra zwangerschapsverlof gegeven, terwijl de duur ervan oploopt tot 156 dagen. Meerdere zwangerschappen geven recht op een verblijf van 194 dagen.
De toelage voor de bevalling en de zwangerschap moet voor de volledige verlofperiode volledig worden beoordeeld, uiterlijk 10 dagen na het verstrekken van alle nodige documenten. Betaling van geld vindt plaats op de volgende dag van betaling van het loon.
U zou moeten weten hoe u een zwangerschapsverlof kunt opnemen. Om betaald verlof te regelen, moet een vrouw een aanvraag voor zwangerschapsverlof en een ziekteverlof indienen bij de personeelsafdeling of de boekhoudafdeling op de werkplek.
Het ziekteverlof wordt verkregen in de vrouwelijke gynaecologie na het bereiken van de 30e week van de zwangerschap. Zorg dat het correct is gevuld in blokletters, blauwe, violette of zwarte inkt. U kunt geen balpen gebruiken. De aanvraag voor een zwangerschapsverlof wordt geschreven door de vrouw op de personeelsafdeling of op de boekhoudafdeling volgens het model.
Vanaf 2011 wordt de vergoeding voor de bevalling en de zwangerschap berekend op basis van de gemiddelde verdiensten van een vrouw in de afgelopen twee jaar. De gemiddelde inkomsten omvatten geen betalingen van het socialezekerheidsfonds.
Bij afwezigheid van inkomsten voor de laatste twee jaar, wordt de vergoeding bepaald op basis van het minimumloon. De omvang van het voordeel op het moment is 19.929,86 roebel. Sinds 1 maart 2011 wordt de wijkcoëfficiënt toegevoegd aan de minimumtoelage.
Hoe wordt zwangerschapsverlof berekend en betaald in Oekraïne?
Artikel 4 van de wet op bladeren voorziet in het recht van een vrouw op betaald moederschapsverlof dat door de werkgever wordt verstrekt. De registratie van de vakantie vindt plaats na de indiening van de ziektelijst, ingevuld in overeenstemming met het zesde lid van de "Instructieprocedure voor het invullen van het certificaat van arbeidsongeschiktheid".
Bij het verlenen van zwangerschapsverlof behoudt de vrouw een werkplek. De totale duur van de service wordt niet onderbroken. Zwangerschapsverlof moet worden opgenomen in de lengte van de dienst die bepaalt het recht op een jaarlijkse vakantie.
Het totale aantal dagen zwangerschapsverlof is 126 dagen. In het geval van meerdere of gecompliceerde zwangerschappen, wordt de duur van de vakantie verhoogd tot 140 dagen. 70 dagen vallen op de prenatale periode,
Bij 30 weken zwangerschap in de prenatale kliniek krijgt de zwangere vrouw een certificaat van haar positie, die ten goede komt aan het lichaam van SOSES.
U moet een paspoort, een kopie van 1, 2, 11 pagina's, bankgegevens en uw accountnummer, identificatiecode, een kopie van de code hebben.
Als een vrouw niet werkt, moet een certificaat van het arbeidsbureau worden ingediend dat ze niet is geregistreerd. Voor een werkende vrouw moet je je werkboek en een kopie meenemen. De student moet een certificaat van de plaats van studie afleggen met een opmerking over de trainingsafdeling, het nummer van de cursus, de betaling van de beurs. Een alleenstaande moeder heeft een certificaat over de samenstelling van het gezin nodig van de REP.
Om voordelen te ontvangen, moet u een aanvraag invullen, waarvan u een voorbeeld in het CONTANTE GELD krijgt.