Arbeidsomstandigheden zijn al die factoren die de werknemer, de omgeving om hem heen op de werkplek of op de werkplek beïnvloeden, het arbeidsproces zelf. Veilige werkomstandigheden zijn die welke de medewerker niet beïnvloeden, of deze invloed overschrijdt de vastgestelde normen niet. Er zijn vier hoofdcategorieën van alle werkomstandigheden: optimaal, acceptabel, schadelijk en gevaarlijk.
Schadelijke werkomstandigheden zijn de omstandigheden van de werkomgeving en het proces zelf die nadelige gevolgen hebben voor de werkende persoon, en met voldoende duur of intensiteit van het werk, worden zelfs verschillende beroepsziekten veroorzaakt. Gevaarlijke en schadelijke werkomstandigheden kunnen ook leiden tot volledige of gedeeltelijke invaliditeit, exacerbatie van somatische en andere ziekten, de gezondheid van nakomelingen beïnvloeden. Classificatie van schadelijke arbeidsomstandigheden wordt uitgevoerd volgens de mate van schadelijkheid.
- De eerste graad: arbeidsomstandigheden veroorzaken functionele veranderingen die worden hersteld door langdurige onderbreking van contact met schadelijke factoren.
- Tweede graad: arbeidsomstandigheden veroorzaken blijvende functionele veranderingen die leiden tot beroepsziekten na langdurig werk (ouder dan 15 jaar).
- Derde graad: arbeidsomstandigheden veroorzaken aanhoudende functionele veranderingen die leiden tot beroepsziekten, tijdelijke arbeidsongeschiktheid in de periode van de beroepsactiviteit.
- Vierde graad: arbeidsomstandigheden veroorzaken ernstige vormen van beroepsziekten, de groei van chronische ziekten, volledig verlies van het vermogen om te werken.
De lijst met schadelijke werkomstandigheden
Laten we bepalen welke arbeidsomstandigheden als schadelijk worden beschouwd. De lijst met schadelijke arbeidsomstandigheden wordt weergegeven door factoren die van invloed zijn op de werknemer, zijn gezondheidsstatus en ook op toekomstige nakomelingen.
1. Fysieke factoren:
- vochtigheid en temperatuur, thermische en zonnestraling, luchtsnelheid;
- elektromagnetische velden, pulsen, straling;
- elektrische velden en geladen luchtdeeltjes;
- Laser, ultraviolet, ioniserende straling, ultra- en infrageluid;
- trillingen, aerosolen en stof;
- onvoldoende of overmatig licht, pulserend, ongelijkmatig.
2. Chemische factoren: chemische mengsels en stoffen of biologische stoffen verkregen door chemische synthese (antibiotica, enzymen, hormonen, vitamines, enz.).
3. Biologische factoren: biologische mengsels en stoffen (micro-organismen, cellen en sporen, bacteriën).
4. Arbeidsfactoren: ernst, spanning, duur van het arbeidsproces.
Beroepen met gevaarlijke arbeidsomstandigheden zijn al die factoren die deze factoren en arbeidsomstandigheden omvatten. Werken met gevaarlijke arbeidsomstandigheden omvat ook bepaalde voordelen en voordelen die aan werknemers moeten worden geboden.
Verlof voor schadelijke werkomstandigheden
Elke werknemer heeft recht op een jaarlijkse betaalde vakantie. Bovendien hebben degenen wier werk schadelijke arbeidsomstandigheden bevat, recht op extra verlof. Dit is een extra betaalde vakantie, die wordt aangeboden naast de belangrijkste. Volgens de wetten, degenen die:
- druk bezig op het werk met schadelijke of gevaarlijke werkomstandigheden;
- heeft een speciale aard van het uitgevoerde werk;
- heeft een onregelmatige werkdag;
- werkt in specifieke gebieden, bijvoorbeeld in het verre noorden of in andere landen die door de wet zijn gedefinieerd.
Voordelen voor schadelijke werkomstandigheden
Naast betaald extra verlof krijgen werknemers ook bepaalde voordelen voor schadelijke werkomstandigheden. Ze omvatten:
- ouderdomspensioen op basis van uitkeringen;
- verminderde werktijden of weken;
- toeslagen op lonen;
- gratis ontvangst van melk of andere gelijkwaardige voedingsproducten.