Er zijn verschillende denkstijlen, volgens welke een persoon een realist, een pragmaticus, een strateeg, enz. Kan zijn. Vaak moet de kandidaat bij het solliciteren naar een baan, vooral voor een leidinggevende functie, beschikken over analytische vaardigheden. Hoe analytisch denken te ontwikkelen is in dit artikel.
Deze term impliceert het vermogen van een persoon om een logische analyse te maken en informatie te synthetiseren, dat is wat analytisch denken betekent. Een persoon met een dergelijke mindset begrijpt de essentie van zijn gedachten en acties. Hij kan zijn gesprek structureren en duidelijker informatie overbrengen aan een derde partij. Daarom is analytische competentie nodig voor zowel studenten als studenten en voor volwassenen om informatie beter te begrijpen, onthouden en reproduceren.
Hoe analytisch denken door oefening te ontwikkelen?
Hier is er een in fasen:
- Een eenvoudige en gebruikelijke situatie bedenken en proberen het probleem kwalitatief en in korte tijd op te lossen.
- Er zijn verschillende opties om uit de situatie te komen, maar ze zouden niet veel tijd en energie nodig hebben voor implementatie.
- Analyseer de situatie, stel jezelf suggestieve vragen, identificeer de oorzaak. Nadenken over de vooruitzichten op ontwikkeling en mogelijke negatieve en positieve gevolgen van hun acties. Is het nodig om de situatie te ontwikkelen, etc.
- Weeg alles grondig af, neem een beslissing.
Zo'n oefening moet regelmatig worden gedaan, leren oorzaak-gevolgrelaties aan te gaan, zowel met betrekking tot jezelf als andere mensen, en je identificeren met de karakters van films, boeken, enz. Goed ontwikkelde analytisch denkende games zoals schaken , mahjong. Het is erg handig om veel te lezen, vooral detective en fantastische werken, om kruiswoordpuzzels op te lossen, om rebussen, charades, verschillende puzzels op te lossen.