Als je serieus nadenkt over werken in het weekend, is het belangrijk om het probleem met alle ernst aan te pakken. Of je gaat werken buiten je bedrijf en van wie het initiatief afkomstig is, hangt af van welke geldelijke beloning je krijgt voor het werk. In dit artikel zullen we verschillende opties bekijken om in het weekend te werken en geld te verdienen.
Werk in het weekend voor de hoofdwerkgever
Om te beginnen, in sommige gevallen, heeft de werkgever het volste recht om u in het weekend naar dringend werk te brengen zonder uw toestemming. Gelukkig zijn deze gevallen extreem (en daarom is het risico van hun optreden minimaal):
- indien het noodzakelijk is om een catastrofe, een natuurramp of een productieongeval te voorkomen, of om de gevolgen van dergelijke overmachtsituaties het hoofd te bieden;
- wanneer het noodzakelijk is om een ongeval te voorkomen of eigendom (werkgever of staat) te vernietigen / beschadigen;
- als de behoefte aan werk is ontstaan door de invoering van een nood- of krijgswet, het optreden van natuurrampen of andere bedreigingen van het leven / de leefomstandigheden van mensen.
Als u een ongeldige, zwangere vrouw of moeder bent van een kind dat jonger is dan 3 jaar, heeft u het recht om te weigeren te werken. In ieder geval is de werkgever verplicht om u een schriftelijke waarschuwing te geven over het recht om te weigeren (voor uw handtekening).
In andere gevallen kunt u in het weekend alleen met uw toestemming naar het werk worden gebracht, wat schriftelijk is gedaan.
Betaling van het werk op een vrije dag
Als de werkgever u aanbiedt om in het weekend of op vakantie te gaan werken, moet u bedenken dat dit werk wordt betaald voor ten minste het dubbele van het tarief, zoals gedefinieerd in artikel 153 van de LC RF (grote bedragen kunnen worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten). Deze regel is geldig voor zowel stukwerkers (niet minder dan een tweevoudig stuktarief), en voor degenen die werken op uur- en dagloon. Als u een salaris ontvangt, betaalt de werkgever uw werk op zijn minst het standaard uur- of dagtarief (per uur of werkdag) dat hoger is dan uw basissalaris (als u binnen een maand werktijd hebt gewerkt). Als het werk op een vrije dag overwerk is (overschrijding van de norm voor de maandelijkse arbeidstijd), is de werkgever verplicht om het ten minste tweemaal het uurloon of de dagvergoeding per uur / dag werk boven het basissalaris te betalen.
Als u wilt, kunt u de werkgever vragen om u een andere rustdag te geven in plaats van een gewerkte dag vrij te nemen. In dit geval betaalt de werkgever voor het werk op een vrije dag in het gebruikelijke bedrag en is de vrije tijd niet meer verschuldigd.
Werk in het weekend in combinatie
Als het lot blijkt dat je naast het hoofdtaak ook moet zoeken naar constant werk in het weekend, dan is het werken in deeltijd. Dit soort werk wordt ook voorgeschreven in de arbeidswetgeving in artikel 282.
Een deeltijdbaan wordt beschouwd als werk in het hoofdbedrijf, maar noodzakelijkerwijs in een andere functie. Dit type deeltijd wordt intern genoemd. Belangrijk: voor elk van uw posten moet een afzonderlijke arbeidsovereenkomst worden geregistreerd.
Buitenwerk in deeltijd betekent dus werken aan een weekend bij een andere werkgever. In dit geval kunt u dezelfde positie behouden als bij de hoofdtaak.
Het is belangrijk: u hebt alleen recht op deeltijdwerk als u meerderjarig bent.
Bovendien zijn er een aantal nuances:
- de werkdag mag niet langer zijn dan 4 uur;
- u hebt recht op 28 dagen verlof, en u moet deze op dezelfde dagen als uw hoofdtaak verstrekken (als u de vakantieperiode nog niet hebt uitgewerkt, wordt deze nog steeds van tevoren toegekend);
- als u ziekteverlof moet opnemen, vergeet dan niet dat de arts twee referenties moet opschrijven.
Eenmalige projecten in het weekend
Veel mensen werken liever in het weekend thuis of voeren eenmalige projecten uit. Ga zo mogelijk akkoord met een "hack-work" met het afsluiten van een serviceovereenkomst of kies een vertrouwde werkgever.
Waar werk voor het weekend te vinden:
- op de site van freelancers. Je kunt de vector van het werk veranderen door een dag vrij te nemen voor de ziel: ontwerpen, componeren of typen van teksten, programmeren, enz.;
- als u een vreemde taal bezit, plaats dan in het weekend een aankondiging over studiebegeleiding op internet. U kunt advertenties in uw gebied plakken, als u geen tijd wilt doorbrengen op weg naar de studenten. Of geef aan dat je thuis lesgeeft;
- als je minderjarig bent en parttime werk nog niet beschikbaar is, zoek dan een baan als promotor. Op de drempel van vakanties wordt deze post vooral actueel.
Tot slot herinneren we ons eraan dat werk in het weekend eerder een noodzaak is, die bij de eerste gelegenheid moet worden opgegeven. Op het einde is de vrije dag een tijd die de moeite waard is om te rusten voor de rest en voor je dierbaren.