Een arbeidsovereenkomst, waarvan het concept en de soorten zeer divers zijn, is een soort overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever. In overeenstemming met de arbeidsovereenkomst verbindt de werknemer zich ertoe om alle hem toevertrouwde taken en de werkgever te vervullen - het overeengekomen loon te betalen en de juiste arbeidsvoorwaarden te bieden. Soorten arbeidsovereenkomsten zijn divers, elk ontwikkeld en gereguleerd door wetgeving voor een specifiek geval. Laten we het arbeidscontract, het concept, de typen en de inhoud ervan nader bekijken.
Concept en inhoud van de arbeidsovereenkomst
Het arbeidscontract is een juridisch document dat de relatie tussen werknemer en werkgever vastlegt, legitimeert en elke partij verplicht om aan de vereisten van het contract te voldoen. Bepaalde soorten arbeidsovereenkomsten regelen de arbeidsrelatie tussen de werknemer en de werkgever, maar de hoofdinhoud van de arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen de partijen. De arbeidsovereenkomst bepaalt het voorval, eventuele wijzigingen, evenals de beëindiging van de relatie tussen de partijen.
Het arbeidscontract bevat informatie over de partijen, vereisten, evenals de voorwaarden waaronder deze overeenkomst is opgebouwd. Ongeacht het type en de inhoud van de arbeidsovereenkomst, moet het schriftelijk worden uitgevoerd, alle noodzakelijke handtekeningen van beide partijen en zegels bevatten en op zijn minst in tweevoud zijn.
Soorten arbeidsovereenkomsten
Typen en vormen van het arbeidscontract kunnen zeer divers zijn en zijn afhankelijk van vele factoren. De specifieke kenmerken van bepaalde soorten arbeidsovereenkomsten worden bepaald door hun voorwaarden, inhoud en vorm.
Soorten arbeidsovereenkomsten op termijn
Door de voorwaarden van de soorten arbeidsovereenkomst in Oekraïne zijn onderverdeeld in contracten:
- met werknemers voor tijdelijke uitvoering van een bepaald type werk;
- voor een bepaalde periode (tijdelijke of seizoensarbeiders);
- voor onbepaalde tijd (onbeperkt);
- verschillende soorten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
Soorten arbeidsovereenkomsten voor inhoud
Inhoudelijk worden de soorten arbeidsovereenkomsten verdeeld in contracten:
- met thuiswerkers:
- met buitenlandse burgers;
- met individuen;
- met jonge specialisten;
- op basis van de resultaten van de wedstrijd;
- het contract;
- met ambtenaren;
- op deeltijdwerk;
- met burgers onder de meerderjarigheid;
- met tijdelijke of seizoensarbeiders;
- met werk aan de ploegendienst.
Een contract als een type arbeidsovereenkomst is een speciale vorm ervan, die voorziet in de duur van het contract, de rechten en plichten van de partijen, de verantwoordelijkheid van elke partij, de juiste arbeidsomstandigheden, materiële veiligheid. Een contractonderbreking vindt plaats na het verstrijken van de geldigheidsperiode, evenals in geval van een vroege onderbreking met instemming van beide partijen. Onderscheidende kenmerken van het contract zijn de verplichte compilatie op schrift. Ook verschilt het contract van de arbeidsovereenkomst doordat het een dringend karakter heeft, d.w.z. wordt opgesteld voor een bepaalde periode. Het moet noodzakelijkerwijs alle voorwaarden bevatten waaronder u het contract kunt verbreken.
Soorten arbeidsovereenkomsten per formulier
Volgens de vorm van het opstellen van de types van de arbeidsovereenkomst zijn onderverdeeld in contracten:
- mondeling (niet legaal verspreid);
- geschreven, die op zijn beurt is verdeeld in ondersoorten.
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst moet noodzakelijkerwijs worden opgesteld in gevallen waarin naar verwachting een contract met een persoon of een minderjarige zal worden gesloten, een georganiseerde aanwerving van werknemers zal plaatsvinden. Het contract bepaalt ook schriftelijk het werk in gebieden met speciale geografische of klimatologische omstandigheden, werk met een verhoogd gezondheidsrisico, de wens van de werknemer om het contract schriftelijk te ondertekenen, evenals in andere gevallen die in de wetgeving worden gespecificeerd.