Als een persoon in harmonie leeft met zichzelf en de wereld om hem heen, kan hij een gelukkig persoon genoemd worden. Echter, als interne twijfels geen rust geven en soms zelfs de ziel pijnigen, is het al een kwestie van een intrapersoonlijk conflict. We raden aan om te begrijpen wat voor soort conflict intrapersoonlijk is.
Wat is een intrapersoonlijk conflict?
Specialisten in de psychiatrie zeggen dat het concept van intrapersoonlijke conflicten een conflict betekent in de psychische wereld van een persoon, wat een botsing is van zijn tegengesteld gerichte motieven. Onder dergelijke motieven zijn er verschillende behoeften, interesses, waarden, doelen en idealen. In de psychoanalyse wordt de belangrijkste plaats gegeven aan conflicten tussen behoeften en sociale grondslagen, evenals tussen de behoeften van de persoon zelf.
Oorzaken van intrapersoonlijke conflicten
Het is gebruikelijk om drie hoofdtypen van gerelateerde redenen te onderscheiden:
- Intern - uitgedrukt in tegenstellingen tussen verschillende motivaties van een persoon bij gebrek aan overeenstemming tussen de componenten van de interne structuur.
- Extern - wordt bepaald door de positie van de persoon in de groep. Hier ontstaat een intrapersoonlijk conflict door de onmogelijkheid om aan je behoeften te voldoen.
- Extern, geconditioneerd door de positie van een persoon in de samenleving, wordt geassocieerd met een concept als intrapersoonlijke contradicties die ontstaan op het niveau van een sociaal microsysteem en voortkomen uit de aard van het sociale systeem en het economische leven.
Functies van een intrapersoonlijk conflict
De volgende intrapersoonlijke mechanismen van psychologische afweer worden constructieve en destructieve functies genoemd. De eerste specialisten op het gebied van de psychiatrie zijn:
- Communicatief (informatief of verbindend) - mensen zijn zelfs beter beginnen elkaar te herkennen, te begrijpen en geleidelijk samen te komen.
- De functie van een stimulant en een kracht die sociale veranderingen kan beheren.
- Functie om de vorming van het noodzakelijke evenwicht in de samenleving te bevorderen.
- Garandeer de ontwikkeling van de samenleving door verschillende belangen te onthullen.
- Hulp bij het opnieuw beoordelen van oude normen en waarden.
De tweede functies zijn meestal:
- Ontevredenheid, verlies van productiviteit, slechte psychologische toestand .
- Overtreding van communicatiesystemen.
- Toewijding aan de eigen groep en gebrek aan concurrentie met anderen.
- De gedachte aan een ander als een vijand.
- Het is belangrijker om het conflict te winnen dan om het probleem op te lossen.
- tekenen van intrapersoonlijk conflict
Een dergelijk concept als een intrapersoonlijk conflict heeft de volgende kenmerken:
- Communiceer alle elementen van het innerlijke wereldbeeld van het individu.
- Er zijn tegenstrijdigheden tussen interesses, doelen, emoties en verlangens.
- Het verschijnen van negatieve reacties.
Typen intrapersoonlijke conflicten
Psychologen noemen dit soort intrapersoonlijke conflicten van de mens:
- Motivatie - is een meningsverschil tussen de verlangens om te hebben en de veiligheid.
- Moreel - er is geen koppeling van persoonlijke en morele attitudes.
- Aanpassing - de complexiteit van gewenning in de professionele sfeer en samenleving.
- Ontoereikende zelfwaardering is een meningsverschil tussen de beoordeling van de eigen mogelijkheden en de aanspraken van een persoon.
- Interroll - het onvermogen om verschillende rollen tegelijk uit te voeren.
- Persoonlijke rol - de inconsistentie van de eigen rollen vanwege het vermogen of de aanwezigheid van verlangen.
- Conflict van behoeften - tussen sociale principes en behoeften.
Manieren om intrapersoonlijke conflicten op te lossen
Experts praten over het oplossen van een intrapersoonlijk conflict. Een van de meest effectieve manieren:
- Compromis is erg belangrijk op tijd om intrapersoonlijke problemen te realiseren en op te lossen.
- Zorg - soms moet je de situatie 'laten gaan' en zelfs niet proberen op te lossen.
- Heroriëntatie is een verandering in iemands houding ten opzichte van een object.
- Sublimatie is de overdracht van energie naar een sociaal significant kanaal.
- Idealisatie is fantasie, dromen, scheiding van de werkelijkheid.
- Onderdrukking is een invloed op de eigen gevoelens, verlangens en aspiraties voor hun onderdrukking.
- Correctie - een adequate houding ten opzichte van uzelf en uw innerlijke wereld.
Gevolgen van een intrapersoonlijk conflict
Sprekend over zoiets als een intrapersoonlijk conflict, is het belangrijk om over de gevolgen ervan te vertellen. Ze noemen positieve en negatieve resultaten. Onder de negatieve:
- vertraging in persoonlijke ontwikkeling;
- desorganisatie;
- buitensporige achterdocht, angst en stress;
- onvermogen om publieke en persoonlijke functies uit te voeren;
- agressie of inzending;
- onzekerheid over hun eigen capaciteiten;
- de onzichtbaarheid van de zin van het leven;
- zwijgzaamheid en afwijzing van kritiek op hun eigen adres;
- de beschuldiging van anderen in hun eigen mislukkingen;
- soms is er een intrapersoonlijk conflict en een neurose.
Onder de positieve gevolgen:
- de wil en het karakter van een persoon temperen;
- zelfontplooiing en zelfverbetering;
- mobilisatie van persoonlijke hulpbronnen;
- stabiliteit van de psyche.