De mens is een sociaal wezen, maar omdat hij in de samenleving is geboren, moet hij een langdurig proces van integratie in hem ondergaan om een volwaardig lid van de samenleving te worden. Met dit doel creëerde de vereniging educatieve instellingen voor de jongere generatie - kleuterscholen, scholen, hoger onderwijsinstellingen, het leger. De essentie van de socialisatie van jongeren is om te integreren in de samenleving door de gelijkstelling van algemeen aanvaarde normen en regels, evenals het tot stand brengen van hun eigen, interpersoonlijke relaties en relaties door actieve activiteit. De hoofdtaak van een persoon in dit proces is om een deel van de samenleving te worden, terwijl het een integrale persoonlijkheid blijft.
Sinds het begin van de jaren negentig is de situatie van de socialisatie van jongeren aanzienlijk veranderd. Deze veranderingen werden veroorzaakt door een heroriëntatie van de ontwikkeling van de samenleving, economische crises, onttroning van oude waarden en het onvermogen om voldoende nieuwe te vormen. De eigenaardigheden van de socialisatie van jongeren in de overgangsperiode, die onze samenleving nog steeds doormaakt, bestaan in de afwezigheid van één enkele regel. De richtingen van socialisatie van de nieuwe generatie verschillen van die in ons land gedurende vele decennia, en ook onderling - dit komt tot uiting in verschillen in niveau en levensstijl, opleiding, toegang tot informatie. Het is in deze dubbelzinnigheid dat de belangrijkste problemen van de socialisatie van jongeren zijn inbegrepen.
Speciale aandacht van sociologen in de huidige fase wordt aangetrokken door de politieke socialisatie van jongeren. In omstandigheden van onverschilligheid voor de burgerlijke positie van de overgrote meerderheid van de bevolking, is het erg belangrijk om politieke geletterdheid te vormen en het vermogen om een subjectieve beoordeling te hebben van wat er bij jongeren gebeurt.
Onder invloed van moderne trends in West-Europese landen, wordt veel aandacht besteed aan de genderaspecten van de socialisatie van jongeren in scholen en andere onderwijsinstellingen. Vaker wel dan niet, hebben we het over gendergelijkheid, gendertolerantie en het vergroten van het concurrentievermogen van vrouwen op de arbeidsmarkt.
Stadia van socialisatie van jongeren
- Aanpassing - duurt van de geboorte tot de adolescentie, wanneer een persoon sociale wetten, normen en waarden assimileert.
- Individualisering - valt op tijdens de adolescentie. Het is de keuze van een persoon van normen voor gedrag en waarden die voor hem acceptabel zijn. In dit stadium wordt de keuze gekenmerkt door volatiliteit en instabiliteit, daarom wordt het 'transitionele socialisatie' genoemd.
- Integratie - gekenmerkt door de wens om zijn plaats in de samenleving te vinden, doet zich met succes voor als een persoon voldoet aan de vereisten van zijn samenleving. Zo niet, dan zijn twee opties mogelijk: agressieve oppositie tegen de samenleving en
- Verander jezelf in de richting van conformisme.
- De arbeidssocialisatie van jongeren bestrijkt de hele periode van jeugd en volwassenheid, wanneer een persoon weerbaar is en met zijn werk kan werken om de maatschappij ten goede te komen.
- De fase na de bevalling bestaat uit het generaliseren van de geaccumuleerde arbeids- en sociale ervaring en het overbrengen naar volgende generaties.
Factoren die de socialisatie van jongeren beïnvloeden
- megafaktory - de ecologie van de planeet, de invloed van de ruimte - die factoren die op de een of andere manier invloed hebben op alle bewoners van de aarde;
- macro-factoren - een reeks factoren die van invloed zijn op de socialisatie van mensen die in een bepaald land wonen;
- Mesofactoren zijn intermediaire factoren waarvan de invloed wordt bepaald door het feit dat de mensen behoren tot subculturen, woongebieden.
Een van de belangrijkste mesofactoren is de invloed van internet op de socialisatie van jongeren. Het is het internet in het algemeen en vooral sociale netwerken zijn de belangrijkste informatiebronnen voor moderne jonge mensen. Via hen kunnen jonge mensen gemakkelijk werken en beheren.