Dergelijke hulp wordt geboden door de staat en de bevoegde overheidsinstanties zijn verantwoordelijk voor het berekenen en betalen van uitkeringen. De vrouwen die tijdens de zwangerschap zwanger zijn van de arbeidsmarkt, hebben echter het recht om een beroep te doen op financiële steun van de werkgever. In dit artikel zullen we u vertellen wat voor soort betalingen de werkgever doet bij de bevalling van een kind en hoe deze kunnen worden verkregen.
Betalingen door de werkgever bij de geboorte van het kind
Hoewel de wetgeving van Rusland en Oekraïne niet voorziet in de verplichting van de werkgever om financiële hulp te bieden aan zijn werknemers op het moment van de geboorte van een kind, wijzen de meeste bedrijven namens hen een bepaald bedrag toe aan een jong gezin.
De hoogte van een dergelijk voordeel kan van alles zijn, omdat het niet wordt gereguleerd door enige overheidshandelingen. In de regel, de voorwaarden voor de betaling van forfaitaire bijstand op het moment van geboorte van het kind van de werkgever en de omvang ervan
In de meeste gevallen, om een aangename toevoeging aan uw salaris te krijgen bij de geboorte van een baby, moet een jonge moeder zich wenden tot de boekhoudafdeling van de werkgever met haar eigen handgeschreven verklaring en een fotokopie van de geboorteakte van de baby. Bovendien kan de accountant, vaak in deze situatie, aanvullend een certificaat aanvragen van de plaats van werkzaamheden van de tweede ouder en zijn inkomen.