Om het geschil op te lossen en te weten hoe zich te gedragen in een conflictsituatie, is het noodzakelijk om een gedragsmodel te kiezen dat geschikt is voor een bepaalde situatie. Er zijn verschillende manieren om uit het conflict te geraken, waarvan elk de deelnemers bepaalde voordelen biedt.
Tactiek van gedrag in conflictsituaties
Veel mensen weten niet hoe ze zich moeten gedragen in een conflictsituatie. Volgens deskundigen is het conflict in de beginfase gemakkelijker te voorkomen. Bijvoorbeeld, als aan het begin van de discussie de gesprekspartner zich niet behoorlijk adequaat begon te gedragen - om zijn stem te verheffen, zijn toon veranderde, verschenen "tonen" van onbeschoftheid en onredelijke claims, kalmeren en de tegenstander toelaten te spreken. In de regel is het vrij moeilijk om kalm te blijven in een conflictsituatie. Maar het is noodzakelijk om dit te doen, zodat een persoon wordt geuit en men zou zijn ontevredenheid kunnen begrijpen voor het voorbereiden van argumenten die de positie van de rivaal zullen breken. Daarnaast is het erg belangrijk om de noodzaak hiervan te begrijpen. Immers, als een persoon - een 'rivaal' een goede vriend of familielid is, kan ondoordacht gedrag in een conflictsituatie leiden tot wrok, waardoor een verwende relatie ontstaat.
Er zijn situaties waarin een persoon een gesprekspartner in het conflict aantrekt, wachtend op een soortgelijke reactie. Als je in dit geval nadenkt over hoe je uit de conflictsituatie kunt komen, moet je hiermee rekening houden en de tegenstander kalm en met een glimlach aanspreken. Je kunt ook proberen de situatie te corrigeren met grappen, maar alleen met mate. Daarnaast is het belangrijk om de gesprekspartner te laten inzien dat zij geïnteresseerd zijn in de vreedzame oplossing van het probleem.
Er zijn vrijwel geen families die niet weten wat ruzies zijn. Heel vervelend als er een conflict is met een geliefde. Psychologen hebben een aantal redenen ontdekt, waardoor familieconflicten optreden:
- Gebrek aan respect voor elkaar. Bovendien, zonder het te merken, beledigen de partners, vernederen ze elkaar. Als gevolg hiervan is er een gebrek aan vertrouwen. Vandaar, ongegronde jaloezie en schandalen.
- Gebrek aan romantiek in de relatie. Na een tijdje verdwijnen flirten en mysterie. En er is een eentonig en saai leven.
- Ongerechtvaardigde verwachting van representaties uit het gezinsleven.
- Gebrek aan aandacht, tederheid, zorgzaamheid en begrip.
- Overtreffende vereisten van de echtgenoten aan elkaar.
Als er ruzie ontstaat in het gezin, moet je proberen het in een geschil te vertalen. Je kunt niet doorgaan met beledigende persoonlijkheden. Het belangrijkste doel is immers om een partner te vernederen. In zo'n ruzie zullen er geen winnaars zijn. We moeten proberen ons uit te spreken en niet alles in onszelf te redden. Volgens psychologen zijn echtgenoten die eerlijk tegenover elkaar zijn veel gelukkiger dan degenen die stil zijn.
Strategie voor conflictoplossing
In een conflictsituatie is het noodzakelijk om te begrijpen dat alleen de uitkomst van het conflict afhangt van de gekozen strategie voor zijn oplossing. De meest positieve strategieën zijn compromis en consensus. Compromis houdt wederzijdse concessies van de partijen in, en consensus is wederzijds voordeel. Om de tweede optie te bereiken,
Je kunt de conflictsituatie oplossen door een pauze te nemen, zo moeilijk als het op het eerste gezicht lijkt. Bovendien kan men een tegenstander niet overtuigen van de valsheid van zijn mening. Het is noodzakelijk om te begrijpen dat elke persoon zal proberen zijn waarheid te bewijzen en niet naar andere versies en argumenten wil luisteren. Tijdens de discussie is het soms beter om de gesprekspartner bij uw mening te laten.
In het echte leven kunnen conflicten zelden worden vermeden. Dit moet worden gedaan en, in het geval van controversiële situaties, proberen de juiste uitweg uit dergelijke verschijnselen te vinden.