De wens om onder de menselijke schedel te kijken en erachter te komen wat er in zijn kleine wereld gaande is, is voor veel mensen hetzelfde. Slimme psychologen napridumyvali set van tests om het mysterie van de mens te onthullen. Een van de interessante manieren is de methode van Rokich om de waardeoriëntaties van de persoonlijkheid te bestuderen. Deze test helpt niet om het niveau van intelligentie te achterhalen, vertelt niet over de meest veelbelovende gebieden van persoonlijke ontwikkeling, maar het zal u in staat stellen om te leren over iemands houding ten opzichte van de wereld, zichzelf en andere mensen.
De methode van Rokich: de studie van waardeoriëntaties van persoonlijkheid
De door Rokich ontwikkelde methodiek is gebaseerd op de methode van directe rangschikking van levenswaarden. In totaal onderscheidt de wetenschapper twee categorieën van waarden.
- Terminalwaarden bestaan uit overtuigingen dat het doel van persoonlijk bestaan het pad is dat eraan is gegeven. Bijvoorbeeld actief leven, vrienden hebben, interessant werk, materiële veiligheid, gezondheid, etc.
- Instrumentele waarden omvatten de overtuiging dat een soort persoonlijkheidskenmerk of -wijze in elke situatie de voorkeur heeft. Bijvoorbeeld intolerantie voor eigen en andermans tekortkomingen, zelfbeheersing, goed fokken, onafhankelijkheid, verdraagzaamheid, etc.
Voor de test krijgt een persoon twee waardenlijsten van elk 18 posities aangeboden. De testpersoon moet de waarden rangschikken in termen van de mate van significantie voor zichzelf.
Lijst A (eindwaarden):
- actief actief leven (volledigheid en emotionele verzadiging van het leven);
- vitale wijsheid (volwassenheid van oordelen en gezond verstand, bereikt door levenservaring);
- gezondheid (fysiek en mentaal);
- interessant werk;
- schoonheid van natuur en kunst (de ervaring van schoonheid in de natuur en in kunst);
- liefde (spirituele en fysieke intimiteit met een geliefde);
- financieel veilig leven (afwezigheid van materiële moeilijkheden);
- de aanwezigheid van goede en trouwe vrienden;
- openbare roeping (respect voor anderen, team, collega's);
- cognitie (de mogelijkheid om hun opleiding, kijk, gemeenschappelijke cultuur, intellectuele ontwikkeling uit te breiden);
- productief leven (het volledig benutten van hun capaciteiten, sterke punten en capaciteiten);
- ontwikkeling (werk aan jezelf, constante fysieke en spirituele perfectie);
- amusement (aangenaam, gemakkelijk om tijd door te brengen, gebrek aan plichten);
- vrijheid (onafhankelijkheid, onafhankelijkheid in beoordelingen en acties);
- gelukkig gezinsleven;
- geluk van anderen (welzijn, ontwikkeling en verbetering van andere mensen, het hele volk, de mensheid als geheel);
- creativiteit (de mogelijkheid van creatieve activiteit);
- zelfvertrouwen (innerlijke harmonie, vrijheid van interne tegenstellingen, twijfels).
Lijst B (instrumentwaarden):
- netheid (reinheid), vermogen om dingen op orde te houden, orde in zaken;
- goede manieren;
- hoge eisen (hoge eisen aan het leven en hoge eisen);
- opgewektheid (gevoel voor humor);
- ijver (discipline);
- onafhankelijkheid (het vermogen om onafhankelijk, resoluut te handelen);
- onverzettelijkheid voor tekortkomingen in zichzelf en anderen;
- onderwijs (breedte van kennis, hoge algemene cultuur);
- verantwoordelijkheid (plichtsgevoel, vermogen om iemands woord te houden);
- rationalisme (het vermogen om verstandig en logisch te denken, om opzettelijke, rationele beslissingen te nemen);
- zelfbeheersing (terughoudendheid, zelfdiscipline);
- moed in het verdedigen van hun meningen, opvattingen;
- stevige wil (het vermogen om op zichzelf te staan, niet terug te trekken vóór moeilijkheden);
- Tolerantie (voor de opvattingen en meningen van anderen, het vermogen om anderen te vergeven voor hun fouten en waanideeën);
- de breedte van weergaven (het vermogen om het standpunt van iemand anders te begrijpen, andere smaken, gebruiken, gewoonten te respecteren);
- eerlijkheid (waarachtigheid, oprechtheid);
- efficiëntie in het bedrijfsleven (toewijding, productiviteit op het werk);
- gevoeligheid (geven).
Op basis van de testresultaten maakt de psycholoog een conclusie over de 'levensfilosofie' van de persoon. Bovendien wordt een groep waarden op verschillende gronden uitgevoerd om het individuele patroon van de levensprincipes van de cliënt vast te leggen. Als dergelijke regelmatigheden niet kunnen worden vastgesteld, kan dit erop wijzen dat het systeem van waarden van het leven niet in een persoon wordt gevormd of over zijn onoprechtheid.
Voors en tegens van de Rokich-methode voor de diagnose van waardeoriëntaties
Een essentieel voordeel van de methodologie is het gemak, de universaliteit en de kosteneffectiviteit van het uitvoeren van onderzoeks- en verwerkingsresultaten. En ook de techniek is zeer flexibel: het is mogelijk om waardenlijsten te variëren en de meest indicatieve voor een bepaald geval te selecteren.
Het nadeel van de methodologie is dat iemand geïnteresseerd moet zijn in het zo eerlijk mogelijk beantwoorden van antwoorden, de mogelijkheid van onoprechtheid maakt de testresultaten onbetrouwbaar. Daarom moet er voor het testen van deze soort een vertrouwensrelatie bestaan tussen de cliënt en de psycholoog.