Werkvisum voor Israël

Mensen verlaten hun land niet alleen op rondleidingen en medische behandeling, maar krijgen ook een baan. In dit artikel zullen we u vertellen hoe u een werkvisum kunt krijgen, zodat u officieel een baan in Israël kunt vinden .

Israël accepteert graag specialisten uit andere landen, maar om een ​​kans te krijgen om in dit land te werken, is het niet genoeg om slechts één wens te hebben, het is noodzakelijk om een ​​uitnodiging te krijgen van een organisatie die een vergunning heeft gekregen om buitenlandse burgers toe te laten. Dat wil zeggen dat de toekomstige werkgever zich moet wenden tot het ministerie van Binnenlandse Zaken van Israël om toestemming te krijgen om dit te doen. Het wordt alleen opgesteld op voorwaarde dat de werkplek zich bevindt in die gebieden die territoriaal ver van de gewapende conflictgebieden liggen.

In het geval van een positieve reactie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Israël, kan een persoon in een ander land een werkvisum aanvragen (categorie B / 1). Het moet dit binnen een maand doen, omdat de tijdslimiet voor oplossing beperkt is tot 30 dagen.

Documenten voor een werkvisum voor Israël

Om dit type visum te verkrijgen, hebt u nodig:

  1. Paspoort.
  2. 2 kleurenfoto's met een afmeting van 5x5 cm.
  3. Certificaat van het strafregister. Het wordt uitgegeven op de plaats van registratie binnen een maand na het beroep. Daarom moet het van tevoren worden gedaan en vervolgens worden gecertificeerd met een apostille.
  4. Het resultaat van het medisch onderzoek. Passeer medisch onderzoek alleen in poliklinieken, bepaald door de Israëlische missie.
  5. Toepassing voor vingerafdrukken (vingerafdrukken nemen).
  6. Een kwitantie voor de betaling van een visumleges van $ 47.

Na het indienen van de documenten moet de kandidaat een interview afleggen, waarna een beslissing wordt genomen over de afgifte van een visum of de noodzaak om aanvullende documenten aan de ambassade te verstrekken.

Werkvisum voor Israël heeft een specifieke geldigheidsperiode (meestal is het 1 jaar). Na het verstrijken van deze tijd kan de werknemer deze verlengen, die zich heeft aangemeld bij het beheer van de registraties van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, of het land moet verlaten.